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ぶっかんさんの会社にはSier出身者はいますか?
また、Sier出身者を採用する際の基準はなんでしょうか?
私はSierのアプリエンジニアをやっているのですが、仕事内容が、コードレビュー、調査、テーブル改修でコードを書けず、またモダンな技術に触れる機会がなく転職を考えています。Sier出身者がweb系、開発オンリーの優良SESに転職する場合、採用基準はどのようなところになるのかお聞きしたいです。

SIer出身者もいますね。 僕が採用する場合に確認することは、学習習慣があるか、Web系の技術を学んでいるかあたりは必須条件で、それにプラスして今までの経歴や実績次第やマインドも確認して総合的に判断します。 経歴や実績が少なければ少ないほど判断は難しくなるので、その場合は学習や作業のスピード感やアウトプットのレベルを確認して判断しています。

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