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私は新卒採用で某県で公立小学校教諭となり今年で７年目の女です。今年は６年２組の担任をしています。クラスの生徒数は３５名です。

来年度の校務分掌について、校長より内々に６年生の担任(６年４組)を打診されました。
今年度５年４組（クラスの生徒数３６人）担任をしている方が今年度いっぱいで定年退職されるため、引き継いでもらいたいという趣旨の説明もありました。さらに、来年度の６学年の学年主任も併せて打診されました。
しかし、５年生の担任の先生は４組以外（１組から３組、５組の担任）の先生方は全員持ち上がりとなることが内々に内定していることも伺っております。他のクラスの担任の先生方は私よりも全員年齢が一回り以上、上の方です。そのためその中で学年主任を引き受けることは非常にやりにくいと危惧しております。

来年度も６年生の担任の場合、就職して教諭になってから８年連続６年生の担任になります。
他の学年の担任もしてみたい願望がありますが毎年６年生の担任を打診されてしまいます。

新卒採用で初めて配属された学校は２年で人事異動となり、現在の学校に赴任して来年で６年目です。
現在の学校は２年おきにクラス替えがあり、人事異動や親御さんからの評価が低いと言ったケース以外では基本的に持ち上がり同じクラスを２年間受け持つ教員が多いですが、私は毎年６年生の担任を任せられます。

私自身に生徒との信頼関係が築けないと判断され、持ち上がりを任せてもらえないのかと悩んでしまったり、低学年を受け持つ力量がないから毎年６年生しかクラスを持てないのではないのかと悩んでしまいます。

校長に他の学年も受け持ちたいと気持ちを伝えたい気持ちがありますが、組織人としての振る舞いとしてはトップの指示に従うのが正しいあり方ではないかとも思い悩んでいます。

他の学年を受け持てないことに数年間悩み続けています。教師に向いていないのではないかとも思い始めています。

ご助言いただけますでしょうか。よろしくお願いします。

If I ever made a fan film, can I have the permission to use your songs as a soundtrack ?

For example, can I use your song "LIAR" ?