【回答約4,500文字】サスコミュの集合知がハンパない！ ご質問ありがとうございます！お恥ずかしながら…実は私DJSI回答未経験なのであります。ご回答にあたっては私が運営するコミュニティメンバーから経験者の意見を募りました。長文ですがご参考に慣れば幸いです ■サス担A 弊社は長年DJSIやってますが、正直かなり負荷かかります。 サス担当だけでは回答できないので、社内の10くらいの部署に依頼して回収、サス担当が回答確認してブラッシュアップと調整、一方で開示情報の更新をしたり、非公開の社内の情報を集めたりとそれだけで回答期間が終わります。 他にも色々な作業がある中で、会社としてDJSI用の追加リソース配分がないとかなり厳しいということはご承知された方が良いです。 回答しなくても開示情報で評価されますが、高い点数を取るなら質問票に回答したほうがはるかに高い点数が取れます。 先日コンサルの方とDJSIについて話をしましたが、メソドロジーがかなりブラックボックスになっている（結構ひどい）ので、もし高得点を狙うならばコンサルの支援を受けることをおすすめします。 ここがすごく重要ですが、DJSIに会社として取り組む理由はきちんと固めておいてから対応した方がいいです。 特にこれからさらに沢山の業務が降ってくるサス担当の身のためかと思います。 ■コンサルB 結論から言うとコンサルの支援を受けたほうが良いと思います。Aさんがおっしゃる通りコンサルの目から見ても負担は相当なものです。各部署へのお願いも必要ですがどの設問をどの部署に振り分けるか考えるだけでも大変です。 質問票を公開データからS&Pが勝手に埋めてくれることもあるようですが、かなり点数低めに出ること覚悟が良いと思います。 また、コンサルの中でもS&Pの投資家データベース契約しているところが良いと思います(そのような提案してくるところ)。具体的に結構細かいところ(公開されていない範囲の)ウェイトであったり、他社の細かい点数や回答など一部分かるので、効率よく点数上げられるところを優先して回答できると思います。 またもしも自社で取り組まれるのであれば、各設問(回答ポータル)の上の方にあるadditional informationのボタンを押して広げるとメソドロジーを見ることができるのでその助言を読みながら進めてください(英語です。)またポータル右側のところからweightのPDFがダウンロードできるため、そちらで自社セクターのウェイトを確認してください(これはざっくり大項目レベルですが、どの大項目を優先したほうが効率的に高得点取れるかくらいは分かります)！ ■サス担C まず重要なのは、DJSIに対する御社のスタンスです。 会社のベンチマークとして改善を目指すのか、とりあえず回答してみるかによって、担当者の業務負担は大きく異なります。 当社は、ある時期から会社のベンチマークとし、担当者を置いて対応することで、回答の精度が向上し、それなりの評価改善はできました。そのためには、DJSIの膨大な英文解説やメソドロジーを理解しつつ、各部門の協力・改善を求めるだけでなく、サスレポの開示見直しや、DJSI用のデータ収集なども必要です。Indexまで目指すとなると、抜本的なところまで踏み込まないと難しい面があると感じています。 ■サス担D お疲れさまです。 既にご回答されている内容に加えて…。 SAMは設問の理解と回答テクニックが必要ですので、回答する場合には最初はコンサルさんにお世話になった方が手っ取り早いと思います。 SAMは膨大な質問票も解説資料も英語しかなく、日本語版を入手できるだけでも意味があります。 また、スコアが取れる回答の仕方も教えてくれるでしょう。 近年、要開示情報の設問がかなり増えていますが、社内資料を受け付けてくれるものもあります。このような場合には社内関係部署の理解・協力は不可欠です。 回答の際には以下のことを心がけています。 ・設問の意図を理解する ・選択肢のひとつめにチェック（←一番得点が高い）をつけられないか、開示情報、社内の取り組みを隈無く探す ・ストレッチまたはローカライズ回答 当社ではサステナ担当が回答案を作成して、社内関係部署に確認してもらう手順にしています。最初からまるまる相談してしまうと、面倒くさいとネガティブな感情を呼び起こしてしまい、良好な回答や協力が得られず、調整に時間がかかります。 英語の開示情報がない場合、日本語の開示情報または社内情報の英訳版を別途作成します。社内関係部署の了解が得られれば、開示したりもします。 ストレッチ／ローカライズ回答については、例えば、「人権方針」があるかという設問に対して、特化したものがない場合に「なし」とするのではなく、行動指針にその要素を含むものがあれば「ある」と回答して説明を記載します。 SAMは、各側面のサステナブルな管理とは何かを教えてもらえる点でありがたい調査だと思っています。また設問ごとのスコアも提供されるので結果の分析・利用がしやすくなりました。投資家とのESGダイアログにも活かせると考えて、解説資料も社内関係部署と共有しています。 ご参考になれば幸いです。 ■元コンサルE 回答企業ではないですが、回答支援してきた立場からコメントさせていただきます。 初めてのCSA回答の場合、DJSI採択を目指すかどうかにもよりますが、回答に最低でも200時間くらいはかかる気がします。一人だとなかなか辛いと思います。 コツと言うほどではないですが、ESG調査を採点してきた立場からすると、質問に対して簡潔かつ素直にかつ具体例を挙げて回答されていると点をつけやすいです。CSAは採点基準が公開されていないので難易度は高いですが。 以上、ご参考になれば幸いです。