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CRCに興味がありながらも一歩を踏み出せず、病院へ転職。入社数週間前に妊娠発覚、9月より産休に入りそのまま育休に突入。CRCをやはり諦められません。子育てと両立が厳しいと分かっていながらも挑戦したいです。ただ、就職後半年で産休育休のため、会社への後ろめたさや不利になるのではないかと考えています。時期を待って挑戦した方が良いのでしょうか。

ご質問ありがとうございます。 ご質問の件については、転職の時期を慎重に検討されることをお勧めします。 現在の職場での就業期間が6か月程度であると、企業側に短期離職の懸念を持たれる可能性があります。 また、育児中であるとのことですが、転職活動においては育児サポート体制の確認も大切です。 保育園などの預け先やサポートが受けられる環境について、しっかりと確認と準備を進めると良いでしょう。 ご自身の状況を踏まえた上で、最適なタイミングでの転職を検討されることをお勧めします。 以上ご参考になれば幸いです。

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