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教員人材センターを通して採用していただき、1年間勤務させていただきました。お世話になりました!
そこで質問なのですが、募集や採用にあたり学校側と教員人材センターとではどのような形でお金のやり取りがされていたのでしょうか?
勤務中は聞きたくても聞けなかったので、可能な限り教えていただきたいです!

ご質問ありがとうございます! 弊社のような人材会社を就職先として検討している方もいるかもしれませんので、少し詳しく説明いたします。 有料の人材紹介業では、紹介手数料として学校からお金を頂戴します。 学校はある先生を採用しようと考えた際、できるだけ採用の手間(時間や労力)をかけたくありません。 せっかく面接した方が「ちょっとわが校とは合わないな…」というケースや、応募者から辞退されるケースは度々あります。 そこで、学校は弊社のような人材会社に「こんな人材が欲しい」と依頼し、弊社は学校に代わり要望に合う方を探します。 学校に合う方がご案内でき、無事入職された際に、紹介手数料が発生します。そのため「内定」では料金は頂きません。 なお弊社のスタッフは日々学校を回り、採用担当者とお話することで(いわゆる営業活動です)、学校のニーズ(ホンネ)を伺い、求人の依頼を得る信頼関係を築いていきます。 弊社は私立学校専門ですが、他の業界・業種の人材会社(紹介業)も似た仕組みです。

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