企業(ないし人事担当者)の考え方によって正解が異なるので難しいところですね、、、 隠すと入社後に同じ理由で再度退職に繋がるリスクがありますし、オープンにすると採用基準に引っ掛かって見送りとなる可能性があります。 僕はすべてオープンにしてくれた方が信用できるなと感じますし、あとで嘘が判明したときに信頼できないので、正直に話してほしいタイプですw