「収益拡大」をゴールに考えればその通りですが、CDIではオーダーメイドでクライアントの固有解を出す「職人」であることに拘っていますので、システマチックな育成ができるものではなく、多くの人を大量採用しても育成ができません。 したがって、量ではなく質を前提とし、ファームのカルチャーとの相性、徒弟制における師匠との相性、将来一人立ちできそうか、などを一人一人じっくりと見極めたうえで「参画」してもらう、という方針を守り続けています。 占部