直属の上司（社長）にどのように退職理由を伝えればよいのか、悩んでいらっしゃるんですね。 やり取りがストレスになるのであれば、出来る限り手短に済ませられるようにすれば、ご質問者様にとって良いと思います。 「やりたいことがあって、次の会社が決まっている」と伝えれば余計な詮索や引き留めに合いにくいと思います。内定が決まっていなくとてもよく、細かく説明しないようにすることが大事です。