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いつもポッドキャストで楽しく勉強させていただいております。ありがとうございます。 しばらく大塚さんが出てこないのが寂しいですがきっと業務が忙しくて出れないのだろうと推察します。 さて、質問なのですが会社でコロナがきっかけでほぼ自宅で仕事をして月に２、３日だけ出社する社員が数名います。規定など整備して一日あたり数百円の手当を出して、勤務開始終了はメール連絡しかつ勤怠システムに登録してる状態なのですが、とある雑誌を読んでいたところ在宅勤務雇用実態証明書の届けが必要であるという記事を読みました。 雇用保険の加入状態を確認するためのようなのですが、いまいちどのようなパターンで届出が必要なのかわかりませんので、知らなかったのもあり、届け出しておりません。届け出するべきなのか教えていただければと思います。 よろしくお願いします。

イチカワメグミ@恵社労士事務所
イチカワメグミ@恵社労士事務所

来週取り上げます！大塚さんがゲスト（？）です！！

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