病気のことをお伝えいただいても選考への影響はございません。 また、当社では障がい者採用（新卒）を行っております。 障がい者採用においては募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の新卒採用の場合と同一になりますが、個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。 また、勤務時間や勤務形態も、障がいの程度と状況等を相談のうえ、決定いたします。前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております（人事部より）