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たまに高還元SESの40代以降のキャリアを懸念する意見を目にします。個人的にはやるべきことやってれば何歳になっても引き合いはあるんじゃないかなと思ってます。求められることは高くなるんでしょうけど。御社では、年齢によって、キャリアの幅が狭くなったり、選択肢が少なくなったりはあるのでしょうか。

いつものABAPerより

設計から一貫して対応できるSEクラスであれば、40代以降も仕事に困ることはありません! 根拠は過去に100名超の規模、かつ平均年齢50歳以上の会社でSES営業をしていましたが、僕がいた時は待機者は1名も発生しなかったですし、弊社においても設立~現在にかけて待機発生した40代以降のエンジニアはいないです。 ※SEクラスに満たないロースキルな方も含む ただし、顧客がベテランに求めているのは「若手にない経験値」ですので、新たなことにチャレンジする場合はベテランと比較して若手が圧倒的に有利というのは否めないですねぇ…これはITに限った話ではないですが_(:3 」∠)_

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