№１６８　男性も女性も、他人から「認められたい」あるいは「勝ちたい」という欲求がありますが、妬みを含めて比較基準が違うからです。 男性は広域（世界）で、遠くの功績を求めるので、 ・歴史に名を残したい ・ナンバーワンと言われたい なので、危険や保証がされなくても、チャレンジしたがります。 女性は狭域（世間）で、近くの人間関係の中で、 ・羨ましがられたい ・大切にされたい なので、現実的に今あるコミュニケーションの中にいようとします。 男性は、相手よりも自分の優位な点を見つけて優越感を持とうとします。 なので、自分より格下と思っている相手が上司になったり、仕事で負けると敗北感を強く持ちます。 が、スポーツや芸術含めて、面識がない人（広域・世界）にも比較（競争）意識を持ちます。 女性は、自分が劣っている部分を相手（知人・友人）と比べて妬む傾向があります。 なので、自分にない幸せな女性や外見がきれいな女性を見ると、妬んでしまいます。 が、知らない人（狭域・世間）に関しては、比較対象ではあまりありません。 こういったことを踏まえて、褒めるには、 男性は、 　男性より格上の人が褒めていた、認めていたと伝える 女性は、 　目の前の知人・友人・同僚が、直接褒めてくれる のが効果があります。 プライベートだけではなく、仕事上でも男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 “男×女活用®で、経営革新”を提供する お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。 【参考、引用】 1）LivedoorNEWS，悔しいけど勝てない！女友達に「負けた」と思った瞬間，2015年5月26日 https://news.livedoor.com/article/detail/10157203/ 2）五百田 達成 ，世界で勝負したい男、世間に羨望されたい女，東洋経済，2014/07/07 https://toyokeizai.net/articles/-/41607 3）白河桃子，格付けしあう女たち，ポプラ社 ，2013/11/5 【今回の関連質問箱№】 №156、136、118、62、48、45 【これまでの質問箱】 https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations 【関連SNS】 Facebook（http://www.facebook.com/fumiko.hagihara） ブログ（http://hagihara-fumiko.blogspot.com/） ＃女性管理職　＃女性活躍推進　＃SDGs　＃ジェンダー平等を実現　＃萩原 ＃研修セミナー　＃ジーアンドエス　#オンライン　＃コンサル　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　　＃ZOOM　　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国