ボーナスは法律に定められていないので、企業の裁量次第です。 正直、支払うかどうか自体も企業が自由に決めているので企業次第ですかね…… 試用期間がボーナス査定に含まれるかどうかもそうなるかと。（年度によって支給するかどうか変える企業もあります） 社内規則などで定められているのであれば話は別ですが、特になければ企業の自由なので、在籍していたかどうかに限らず、そもそも支給されない場合もあると思います。 月給に関しては働いた分の日数分は貰えますが、賞与に関しては上記の理由により、聞いてみないことには分からないですね💦