面接というと就活での堅苦しく厳しいものを想像してしまいがちですが、インターンは学生にとって企業での職業経験を通じて自己分析を深めたり、キャリア観を形成するためのものです。 企業側にとっても、新卒採用ほど学生を厳しく選定したいわけではなく、学生との接点を持ちたいというところも多いです。「この学生だったら主体的にやってくれそう」と思えば採用してくれる可能性も高いでしょう。そういった意味では「なんとなく」の状態でも問題ないと思います。 ただ、「なぜインターンをしたいのか」「このインターンでどんなことを学びたいのか」という質問に対する答えはある程度考えておきましょう。これらの質問は「主体性」に関わるためです。 ガクチカも、長期インターンに参加して出来上がるようなものですので今持っている必要はありませんし、企業側もそこは分かっています。 →大学時代に頑張ったことでなく、「高校時代に頑張ったこと」を振り返っておきましょう！