厳しい＝体育会系という認識はどうかと思いますが、現実との乖離がある画や言動を持っていたり、自省しなかったりする方には忖度せずに突っ込んでいくのだとお考え下さい。 また何か捉え違いをされているようですが、確かに正社員とフリーターの、他の価値が同じ女性を目の前に並べたら、選ばれるのは前者だと申し上げました。しかしながら同時に「女性は労働意欲を示していることが重要なのであり、就労形態はさして重要でない※ただしハイスぺ相手を除く」とも申し上げております。正社員でなくとも当社での活動は可能です。 ご質問者様の場合ですが、 ・27歳→若い女性好きの男性には受ける ・容姿→直近で交際できているという事は良い側に位置する ・一人暮らし→女性の場合ほぼ価値に影響しない ・フリーター→ハイスぺに近い男性ほど敬遠する。そこまで重大な影響がないと言っても正社員＞契約＞派遣＞フリーター順の評価なので当然需要は下がる。フルタイムと言っても「フリーター」という文字のイメージが先行する ・地頭、コミュレベル→そこまで優れている感じではなさそうなので（ごめんなさい。。。）ハイスぺ好みではない ・性格、性質→ネガティブ解釈気質が見え隠れするのでここが交際成立後や相手の判断部分で色々と足を引っ張る可能性あり ・趣味→オタク側。相手のオタ趣味OKにより、オタ会員ブーストあり という感じです。 そのため『ガチ』の「普通」の男性を求めるならばマッチングにはしばらく困らないでしょうが、その後の交際に問題を抱える可能性が考えられます。その際に、相手がどうこうという事があるとしても、ご質問者様自身にも自省すべき要素が必ずありますから、そこを求めます。ここに、会員様を全肯定しない要素が入ります。 もしも「ハイスぺ」を希望するなら、当社としては「現状だと厳しいよ」と止めます。当然ご質問者様的に「普通」と思っていることがズレていてハイスぺに当たるケースもあるので、それは修正します。ここに、会員様の言葉をそのまま受け取らない要素が入ってきます。 当然ながらより上位の男性とマッチングしたい場合は自分自身の異性基準の価値を上げないといけないので、改善しやすい「職」の部分に言及する可能性があります。改善提案と言っても、捉え方によっては現状の否定になりますね。 一方「オタ趣味」という当社の価値の発揮しやすい部分もあるので、そこを生かして希望に近い方と～～～～という感じになるとお考え下さい。