非常に難しい話ですが、何を大切して生きていきたいかによって結論は変わってくるかと思います。 「PTSD」患者の雇用実績がない企業の内定をとることが目的でしたら、正直に話さないほうがよいと思いますm(__)m 社会は冷たいものでして、同情はしてくれても採用を控える企業のほうが多いかと思います。 一方で、「PTSD」の治療と社会への復帰を目的として転職活動を行うのでしたら、正直に話すべきだと思います。 「PTSD」であることをオープンにして転職活動した場合、年収が下がってしまうことは避けれないかと思いますが、病気に配慮された働き方ができるので、治療と社会への復帰・仕事の両立が実現しやすいかと思います。 「PTSD」患者に寛容な企業であるかどうかは、障害者の転職サポートに特化しているサイトやハローワークで見つけることができますので、参考にしてみてください。 1日も早く完治することを心から願っておりますm(__)m