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【送り直しです
私は新卒で働き始めた22歳の者です。定時は10時から18時、休憩1時間の実働7時間です。このシステムが固定で、朝6時スタートであれば14時までが定時といった具合です。

残り1時間分は残業代として固定で支払われています。なので10時スタートとすると、19時までは残業代が発生せず、それ以降になると別途発生するとされています。

休みは土曜と祝日が公休、日曜が法休です。ここで2点質問があります。休日に仕事が入った時の事で、土曜の場合それより前の1週間のうちに、日曜はそれより後の1週間のうちに取れれば振休、その期間中に取れなければ代休と説明されています。

このシステムは法律的に正しいのでしょうか?また代休になると、代休の日数×7時間分の時給が代休控除として差し引かれます。このシステムもまた法律的に正しいのでしょうか?

個人的な印象としてはタダ働きさせられてるような感じがして、その差し引かれた分をボーナスでカバーされることを祈るばかりです…

たぶん、ちゃんとしている会社です!!振休をちゃんと週40時間で考えてるなんて偉い!休日出勤手当出たら、代休控除はあります。次回のpodcastにて!

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