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最終面接前にspiが実施される企業では、このspiの結果はどういった扱いなのでしょうか。(spiのみの選考では無く、spiの結果の上で最終面接が行われて、最終面接の結果のみ通知されます。)
spiに自信がなく、足切りレベルと分かっていても不安になってしまいます。
因みに受ける企業は業界5~10位程の企業で、
今まで同じspiの結果(数学の体感は3割程です)を使って2社(大手子会社の中堅層)、spiのみの選考に通過しました。
この結果を使って選考に挑んでも問題ない程度にしか、見られないテストなのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

最終面接前にやる、と言うことは、まずは人物本位で選考したいと言う現れだと思います。最終的に「よほどマズイ人」発見器としてやるのではないでしょうか。その企業のことは中の人ではないので分かりません。が、よほどマズイ結果でなければ大丈夫と考えるのが合理的かと思われます。

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