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とある風俗店のマネージャーなりたての身です。
女の子の体型への発言がセクハラになるのは重々承知しております。しかしながら店のコンセプトもあり、最低限の体型維持はしてもらいたいという店側の考えがあります。この場合どのような伝え方をすれば女の子達の傷つけることなく伝わるでしょうか?

私が言うのもあれですが(すみません) コンセプトがあってのお店ですが型にはまった子が一番売れるとあまり聞いた事がありません。 ※高身長売りのお店も一番背の高い人が売れる訳ではない ※巨乳店でも一番大きい子が売れる訳ではない ※ベテラン売りのお店でも一番技術がある人が売れる訳ではない ※学園売り、若さ売りなお店でも一番若い子が売れる訳ではない ※熟女店で一番熟女の方が売れる訳ではない ※ぽっちゃり店で一番ぽっちゃりの方が売れる訳ではない この様に入店した後売れる方もいるので面接の時は体重測定は必須、売れない、やるきがない、本指名が居ない方のみ定期的に体重測定をするのはどうでしょうか? 私が今まで働いた高級店はグラフが貼ってあったりしましたが体重関係なく売れている、ラインは綺麗等は良しとされているのが多かったです。 注意された事でやる気の無くなる人は多いと思いますが逆にBMI○~○の場合単価1000円アップ等はどうでしょうか? 私が今のお店で頑張れるのは ・顔出し1000円アップ ・写メ日記○本以上○アクセス以上で賞与1000円アップ ・本指名15人以上1,000円アップ ・本指名25人以上2,000円アップ ・本指名35人以上3,000円アップ ・本指名35人以上継続4,000円アップ ・本指名45人以上継続5,000円アップ 等。 ※今はどうかわかりませんが。(詳しくは店舗にて) 頑張れば通常の手取りから 顔出し1,000円 写メ日記1,000円 本指名45人継続5,000円アップ 翌月から反映で1接客につき 7,000円アップ。 そこから エクセレント→ミラクル→ドリーム→ゴッド→アルティメットと昇格すれば全国的にも一番の手取りだと思います。 頑張ろうと言う気持ちになりませんか? なので頑張れない子はすぐ辞める、頑張れる子は続く様な仕組みかと思います。 私はそれがとてもやり易く頑張れる為働き続けています。 そこに上の方が変わり ・金髪禁止 ・エクステ禁止 ・カラコン禁止 ・細みの採用 ・システム変更 となれば辞めますね。 私は本当は高級店ではしていけない物を全てしている物です。 埋もれないからこそたまたま売れたかも知れないです。(最初はきちんとしていたので。) 誰になんと言われても結果を残し続けて居させて貰おうと思います。 厳しくしても響かないので得になる事、誉めて伸びる子を育てると良いと思います。 その方が店の得にもなるし良い関係が築けるのでは無いでしょうか? ※個人の意見です

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