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3月から適応障害と鬱で休職していましたが、試用期間満了の5月までに治らないことなどを理由に解雇され、体調を見ながら転職活動とアルバイトや派遣への応募もしています。転職活動の書類に病気のこと書いているからか、書類選考落ちしてばかりで気落ちしています。治るまで何もしない方がいいのか、様子見ながら続けたほうがいいのか、正社員は一旦諦めてアルバイトや派遣で進めた方がいいのか…どれがいいのでしょうか。

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