思うってことはトライしてないんだね…やってみたらどうでしょう？案外、話の察しがよい上司かもしれませんよ😊 質問の仕方はトライアンドエラーしかないですから、いろんな投げかけをしてみて、質問者さんが調整できるのであれば、上司が変わるたびに最短かつ最速の方法を見出してみてください。 気がつくと質問者さんの引き出しがふえてますよ！