ご質問いただき、ありがとうございます。 主に、履歴書やポートフォリオ、面接でのお話の内容を基に選考を進めていますので、メールの対応が選考に大きく影響を及ぼすことはありません。ただ、業務上でもメールでのやり取りが必要になる場面が多くありますので、ぜひ少しずつ慣れていっていただければと思います。