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はじめまして。いつもお仕事のヒントをありがとうございます。

少人数のデザインチームのリーダーです。
デザイナーの経験値でフォローできることはおおいのですが、マネジメント面で苦労することがあります。
うまくチームパフォーマンスをあげられるコツなどありましたら、ご意見いただきたいです!

よろしくお願いいたします。

毎回「正しく褒める」ということを身に付けてほしいです。正しく褒めるためには、出されたデザインの良いところを要素分析して言語化する必要があります。即ちそれはあなたにとってもデザイナーにとっても成長に繋がると思います。

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