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中小企業の社長です。
働きやすい環境にするため、フレックスタイム制を導入しようと考えています。
フレックスタイム制はあくまで働く時間帯を自由に選べる制度であり、日付を選べるものではないと理解していますが、従業員の生活に合わせて、好きな日に好きな時間だけ働ける制度を作りたいと考えています。(正社員は総労働時間、パートは雇用契約の時間分について自身で管理して達成してもらいます)
実際にそのような制度設計が出来るのか、また、運用する際の注意点などあれば教えて貰えますとさいわいめす

フルフレックス!来週のpodcastにて!

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