現在の派遣法ですと、1企業、1部署につき3年が最長雇用期間です。 在宅派遣事業部は運用が始まってまだ1年未満ですので、実績はございませんが、派遣期間が満期に達した場合は、別案件のご紹介や、直接雇用を弊社側から企業に打診することは可能です。また、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」の案件もございます。