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新入社員を指導する立場です。新入社員に価値観が違うと言われて、私の言うことに聞く耳を持ちません。こうした場合、何が大切ですか?

価値観が違っても言うことを効かなくても結果さえ出してくれたらいいんじゃないでしょうか。職務の範囲外かもしれませんが、結果が出ない時にジャッジする仕組みさえあれば問題ないかなと思います。

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