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カイシさんこんにちは。少し個人的な言葉を交えてご相談させて頂きたく思います。長くなりますがお手隙の時にご回答頂ければ幸いです。私は新卒でデザイン会社に入社をし、丁度入社一年目の頃に子供を授かり現在は母親として育児に専念しております。子供が第1なことは分かってないながらデザイナーという職も大好きですしキャリアを捨てる事も嫌で、会社の部署の事情により会社を退職しなくてはならない状況により転職活動をしているのですが、覚悟してたもののなかなか乳児を育てている主婦を雇って頂ける会社がなく、落ち込んでおります。一旦子供が落ち着くまで近所のスーパーのパートでも、とも考えましたやはりブランクがあるときついのでしょうか?
ご回答の程宜しく御願い致します

まず焦ったり落ち込まないでください。長期的には技術職はブランクの影響を受けにくいです。僕の周りの出産されたデザイナーさんの多くは、出産後しばらく経ってから新しい自分の道を作ってます。出産という経験はものづくりにおいて一つの大きな武器になるはず。けしてハンデではなくそれをいつか活かすぞと信じてあなただけの道を歩いてください。

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