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パワハラを受け社長にも相談しましたが収まらず、弁護士通して労基に相談し労災になりましたが、それでも会社は認めたくなく7号用紙の書類に認印を押してくれないです。この様な事は多々あるのでしょうか? 何故、認めないのでしょうか?

ご質問ありがとうございます。 お伺いした事例が多いかどうかは、残念ながらわからないです。 民事上の責任追及を恐れて、隠蔽しようとしたり、パワハラを認めない企業は、多いです。

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