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会社のことに関して。能力の把握や成長を実感するためのスキルマップは、社員の育成に有用だと思いますか?

目的は?微妙な社員を採用して育成するくらいなら、魅力的な社員に来てもらえるように、自社の魅力を高める方が有用ではないかと思います。

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