弊社の場合、過去の広告運用実績は必須ではないですね。 未経験から入社して活躍しているメンバーも多いですし、過去の広告運用実績よりも真面目で誠実そうか、なぜ？を考え抜く力がありそうか、他責せず自分原因論で考えられそうか、などを見させていただいてます！くわえて、採用担当者自身がその方を責任持って育てられそうか、などです。